用户注册

从事财务工作,一些重要的会计知识还是需要会计人员牢牢掌握的。职工福利费大家不陌生，每个月计提工资的时候说不定都有所接触，那么你知道怎福利费在年末的时候需要汇算清缴和调整吗?这是一些基本的内容，也是身为会计人员需要掌握的。今天就和大家分享一下职工福利费年底需要进行调整吗的内容，需要的朋友可以看一看。详情如下：

从事财务工作,一些重要的会计知识还是需要会计人员牢牢掌握的。职工福利费大家不陌生，每个月计提工资的时候说不定都有所接触，那么你知道福利费在年末的时候需要汇算清缴和调整吗?这是一些基本的内容，也是身为会计人员需要掌握的。今天就和大家分享一下职工福利费年底需要进行调整吗的内容，需要的朋友可以看一看。详情如下：

职工福利费年底要不要调整

看职工福利费是否超过工资总额的14%，如果超过了，需要纳税调整。

职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

员工福利费汇算清缴需要调增吗

要调整.自2008年1月1日起,新的企业所得税法规定,企业所得税税前扣除原则为:企业为生产经营而实际支付的金额,在税法规定的扣除限额内,可以税前扣除。一般来说,年底计提的福利费就应该还多的冲回,不足的补提.公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.职工福利费没有实务发生,也没有列支.年终企业所得税汇算清缴时不需要调整,税收金额为0,账面金额也为0,既不调增也不调减。

年度所得税福利费计提比例调整调减怎么处理

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,对企业工资、薪金的扣除时间为实际发放的纳税年度。

因此,如果企业计提了职工的工资,当年没有实际发放,不得在企业所得税税前扣除,但可以在以后实际发放年度申报扣除。

如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除。

看到这里，都有了解吗?职工福利费年底需要进行调整吗,今天就为大家分享到这里了，上述文章供大家参考。还有其他疑问的，可以咨询我们的在线答疑老师。现在点击下方链接来免费领取相关的资料哦!

戳我：会计人必备会计资料干货限免带回家