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会计人员都知道，企业在年末会对员工发放福利，有时候是现金，有时候是实物，那么当企业进行实物发放的时候，该怎么进行成本的结转呢，下面会计教练小编就针对怎么做结转实物发放成本的分录这一问题，来给大家带来相关的讲解，希望能够帮到大家。

会计人员都知道，企业在年末会对员工发放福利，有时候是现金，有时候是实物，那么当企业进行实物发放的时候，该怎么进行成本的结转呢，下面会计教练小编就针对怎么做结转实物发放成本的分录这一问题，来给大家带来相关的讲解，希望能够帮到大家。

结转实物发放成本分录

结转实物发放成本的会计分录所包含的会计科目有：应付职工薪酬、职工福利、库存商品、应交税费、应交增值税、销项税额等，具体的会计分录见下文所示：

公司产品发放福利或者公司外购产品发放福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存商品

应交税费--应交增值税-销项税额

交增值税-销项税额

新会计准则下,福利费会计分录的处理方法如下:

新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.

以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:

1: 实报实销方式下福利费的处理方法.

借:管理费用-福利费 500

贷:现金 500

2: 以工资方式对福利费的列支.

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

3: 以工资方式对福利费的列支.

借:管理费用-福利费 500

贷:应付职工新酬-应付福利费 500

借:应付职工新酬-应付福利费 500

贷:现金 500

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

小编对怎么做结转实物发放成本的分录的讲解到此就结束了，以上总结，仅供大家参考，大家若是在会计上有什么疑问的话，可以咨询免费的在线客服，有专业的客服为您解答，现在点击下方还可以免费获取会计分录资料包!

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