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企业为员工准备了用于福利的资金，当这资金被发放给职工时，会计人员需要在对其进行处理，那一般在计提福利费的时候，贷方应该通过应付职工薪酬的科目进行核算，借方则是根据员工的所属部门来设置会计科目，具体的借贷方向怎么做就请看看这篇计提福利费的账务处理怎么做的文章。

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计提福利费的会计分录

计提福利费的会计分录包括生产成本、应付职工薪酬、管理费用、销售费用、银行存款、库存现金这些会计科目。

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目:

1、如果是企业中为生产产品服务的人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬---职工福利

2、如果是企业行政管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

3、如果是企业销售部门人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

发放职工福利费：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

文章中解释了不同的部门发生的福利费设置什么科目，怎么写分录，各位小伙伴可要记住哦，对此有什么问题的可以咨询在线会计老师进行解答，想了解更多关于计提福利费的账务处理怎么做的内容，就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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