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社保在缴纳的时候是企业和个人共同缴纳，在年后上报了新的基数，确认后将安照新的基数扣除各项保险，但是需要按照新基数和旧基数的差额补扣，那么社保补差的会计分录怎么做，在发放的时候，通过应付工资，现金，其他应收款的科目进行核算，详细的做账内容还是看看文章吧。

社保在缴纳的时候是企业和个人共同缴纳，在年后上报了新的基数，确认后将安照新的基数扣除各项保险，但是需要按照新基数和旧基数的差额补扣，那么社保补差的会计分录怎么做，在发放的时候，通过应付工资，现金，其他应收款的科目进行核算，详细的做账内容还是看看文章吧。

社保补差收入的会计分录

1、收到的社保补贴不要和不征税收入中的政府性资金混淆!

2、挂往来,计入其他应付款-社保补贴,

收到时

借：银行

贷：其他应付款

实际发给员工时

借：本科目

贷：相关费用

员工的工资和补助:

借:相关成本费用

贷:应付工资

社保补差收入应该做到哪个科目下

发放时:

借:应付工资

贷:现金

贷:其他应收款(个人应扣社保部分)

上交社保

借:相关费用(单位负担部分)

其他应收款(个人应扣社保部分)

贷:银行存款

社保稽核补差的钱进什么会计科目

按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.

对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入"管理费用-社保费"即可.

补交社保怎么做会计分录

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.

一、单位承担的:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款.

二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的.

相关会计分录:

单位承担的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--**保险

个人承担的(从工资里扣的):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

结算时:借:应付职工薪酬--**保险

其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款

文章介绍了社保补差的会计分录怎么做，还有补缴社保怎么做会计分录，看到这些会计科目的时候，应该注意到都标记有是个人承担还是单位承担，我们在做账的时候也需要这样做，到时候也好查账，看起来也清楚多了，小编给大家准备了一份关于会计分录的资料，就放在下方的链接里，无偿分享哦!

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