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缴纳社保后，可以在将来享受一定的福利，但是有特殊情况出现就是社保减免，像社保减免怎么做会计分录呢，如果是收到退回的社保费用，就按照缴纳的会计分录做相反的就行，还是通过应付职工薪酬、管理费用的科目进行核算，具体的借贷方向和会计科目怎么设置就请看下文的内容。

缴纳社保后，可以在将来享受一定的福利，但是有特殊情况出现就是社保减免，像社保减免怎么做会计分录呢，如果是收到退回的社保费用，就按照缴纳的会计分录做相反的就行，还是通过应付职工薪酬、管理费用的科目进行核算，具体的借贷方向和会计科目怎么设置就请看下文的内容。

社保的会计分录

1、收到已征收2020年2月份社会保险费的退费，单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录：

借：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)

贷：费用、生产成本等

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)

2、没有上交的社会保险费，减免征收，不做计提和上交分录，或者按照减半征收的数额做计提和上交分录：

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账，免征不涉及该科目)

借：其他应付款——养老保险、医疗保险等(个人承担部分)

应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷：银行存款

3、已经缴纳的，需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理：

①用于抵减以后期间的，无需账务处理，“应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险”自然抵减即可;

②当地部门确定退还的，在实际收到时，做如下账务处理：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险

如果没有交款，而是直接少缴的情况下，应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销。

例，计提时：

借：期间费用等，

贷：应付职工薪酬。

直接减免时：

借：期间费用等，

贷：应付职工薪酬。

如果是已经缴纳后，收到类似于税收返还性质的社保费款项时：

借：银行存款，

贷：营业外收入。

阅读完社保减免怎么做会计分录后，相信大家都有了一定的了解，文中对缴纳的社保费，还退回的社保费，和进行退抵的社保费用的账面处理都一一做了介绍，希望大家可以多看看，多思考，有什么不懂的地方尽管来问会计教练的老师，点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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