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社保的缴纳除了公司承担一部分，个人也需要承担，个人的社保是公司代扣代缴，今天我们就来说一说关于社保医疗的会计分录怎么写，如果是当月扣缴就不需要进行计提，如果是不是就需要计提，如果计提应该通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录做法还是看看文章的内容吧。

社保的缴纳除了公司承担一部分，个人也需要承担，个人的社保是公司代扣代缴，今天我们就来说一说关于社保医疗的会计分录怎么写，如果是当月扣缴就不需要进行计提，如果是不是就需要计提，如果计提应该通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录做法还是看看文章的内容吧。

工资以及社保医疗的会计分录

社保分为单位部分和个人部分,单位部分计入费用,通过职工薪酬核算,个人部分计入其他应付款,待发放工资扣回时候,冲回即可.

计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用等--社会保险费/养老/医疗等(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费/养老/医疗等(单位部分)

缴纳时候

借:应付职工薪酬--社会保险费/养老/医疗等(单位部分)

其他应付款-个人社保费用/养老/医疗等

贷:银行存款/库存现金

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷: 其他应付款个人社保费用-养老/医疗等(个人部分)

库存现金 /银行存款

医保报销的会计分录要怎么写

1.如果参加社会保险了，住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

(1)单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷;银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续，收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

管理费用--福利费(不能报销部分)

贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用:

借：管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。

公司报销医疗费的会计分录怎么做

现在员工的医药费都是计入"应付职工薪酬"这个科目里，如果再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费

货：现金/银行存款

应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源。根据现行规定，职工福利费按照职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

也是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过"应付福利费"核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

文中详细的介绍了关于社保医疗的会计分录怎么写，还有医保报销的会计分录要怎么写，都是关于医保的会计分录内容，大家可以详细的参考文中的内容，相关的会计科目内容结尾处也有介绍，大家多看看其内容，想不通的地方可以找会计教练的老师讨论，想了解更多的内容就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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