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企业在缴纳社保的时候基本是按月缴纳，代扣员工的工资时是扣缴下个月的工资的，那么社保预提时会计分录怎么写呢，一般是通过管理费用、银行存款、其他应收款的科目进行核算，在做账的时候需要将公司承担和个人承担的都分开注明，这样看账目就会很清楚，详细的内容都已经放在下文了。

企业在缴纳社保的时候基本是按月缴纳，代扣员工的工资时是扣缴下个月的工资的，那么社保预提时会计分录怎么写呢，一般是通过管理费用、银行存款、其他应收款的科目进行核算，在做账的时候需要将公司承担和个人承担的都分开注明，这样看账目就会很清楚，详细的内容都已经放在下文了。

社保预提时会计分录怎么写

理论上当月的社保在当月银行进行扣款和缴纳，应不会当月计提当月的社保。而当月工资很少在当月发放，一般都是次月发放上月的工资，所以在社保扣缴时个人承担部份应计其他应收款，举例来说：

假设4月15日银行实际支付4月份的社保10万，其中公司承担部份为8万，个人承担部份为2万，分录可以这样操作：

借：管理费用等(社保等几险几金)8

其他应收款--社保(个人承担部份)2

贷：银行存款10

在5月初发放4月份工资时，从员工工资中代扣社保时的工资发放分录为：

借：应付工资(前期已计提)**

贷：银行存款**

应交税金-应交个税**

其他应收款--社保(个人承担部份)2

计提社保会计分录

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

缴纳社保的时候对于个人承担的部分是设置其他应收款的科目，因为扣缴个人的社保款项是从工资里扣除的，所以应该通过其他应收款的科目，关于计提社保的会计分录，文中也给出了详细的内容，各位小伙伴可以适当的参考文中内容，想学到更多关于社保预提时会计分录怎么写的内容，就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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