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我们知道，企业的会计人员每个月都需要对发生的账务进项分录处理，这也是企业的基本业务处理，学会会计分录是会计关键。可以帮大家更好掌握好会计这们内容。那么接下来小编就给大家分享一个基本的分录，计提职工福利费的账务处理，希望大家看后都能够明白此分录的处理。

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计提职工福利费会计分录

计提职工福利费的分录包括生产成本、应付职工薪酬、管理费用、销售费用、库存现金、银行存款这些会计科目。

计提福利费的会计分录如下：

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目:

1、如果是企业中为生产产品服务的人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬---职工福利

2、如果是企业行政管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

3、如果是企业销售部门人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬---职工福利

发放时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

不知道会计教练小编对计提职工福利费的账务处理的讲解大家是否看明白了，如果还有什么不懂可以联系我们会计教练的老师，想要了解更多的内容可以点击下方的链接免费领会计分录资料包!

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