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我们知道，员工社保中的五险一金有一部分是分两块构成即企业承担和个人缴纳的部分，其中养老、医疗、失业和公积金这几项就是两部分组成,生育和工伤全部由企业承担。那么计提个人负担的社保费用怎么写会计分录呢。我们先计提然后统一缴纳,从应付职工薪酬科目里核算。下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下具体，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

我们知道，员工社保中的五险一金有一部分是分两块构成即企业承担和个人缴纳的部分，其中养老、医疗、失业和公积金这几项就是两部分组成,生育和工伤全部由企业承担。那么计提个人负担的社保费用怎么写会计分录呢。我们先计提然后统一缴纳,从应付职工薪酬科目里核算。下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下具体，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

计提个人负担的社保如何做账

计提个人负担的社保费用分录包括了管理费用、制造费用、销售费用、应付职工薪酬、其他应收款、银行存款、库存现金、生产成本这些会计科目。账务处理是：

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等科目

贷：应付职工薪酬—社保

缴纳的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—社保

其他应收款(个人负担部分)

贷：银行存款

从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(个人负担部分)

计提发放工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬科目的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

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