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企业的会计人员会遇到许多类型的会计分录处理，其中最常见和基本的就是对工资的账务处理。计提工资的时候会分为对工资计提、社保计提再发放的步骤。所以小编就从这几个方面为大家讲解了计提工资怎么写会计分录的知识内容，详情我们就通过下文来学习吧!

企业的会计人员会遇到许多类型的会计分录处理，其中最常见和基本的就是对工资的账务处理。计提工资的时候会分为对工资计提、社保计提再发放的步骤。所以小编就从这几个方面为大家讲解了计提工资的会计分录如何写的知识内容，详情我们就通过下文来学习吧!

计提工资的账务处理

计提工资的会计分录主要包括管理费用、销售费用、应付职工薪酬、应交税费、银行存款、库存现金这些会计科目。

1. 计提工资

借：管理费用(根据所属部门来计入相应的会计科目)

贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提社保(企业部分)

借：管理费用(根据所属部门来计入相应的会计科目)

贷：应付职工薪酬——社保

3. 次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4. 上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5. 上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

好啦!有关计提工资的会计分录如何写的内容到这里就分享结束了，先对工资进行计提再缴纳，具体内容都在上文了，相信大家看完都有所了解了，想要学习更多会计分录的小伙伴请点击下方链接获得分录知识的相关资料，需要的快快行动吧!

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