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单位发放的福利有生育津贴，高温补贴，教育补助等等，生育津贴是针对职业妇女在生产期间的的生活费用补助，那么生育津贴报销的会计分录怎么做呢，如果支付给员工的时候，就需要通过其他应付款、银行存款的科目进行核算，因为我们支付的是生育津贴吗，所以在其他应付款下在设置应付员工生育费，想知道怎么做账目处理就请看下文的解析。

单位发放的福利有生育津贴，高温补贴，教育补助等等，生育津贴是针对职业妇女在生产期间的的生活费用补助，那么生育津贴报销的会计分录怎么做呢，如果支付给员工的时候，就需要通过其他应付款、银行存款的科目进行核算，因为我们支付的是生育津贴吗，所以在其他应付款下在设置应付员工生育费，想知道怎么做账目处理就请看下文的解析。

企业给员工发放生育津贴报销怎么做分录

作代收代付处理。

1、社保拨入

借：银行存款

贷：其他应付款-应付员工生育费

2、付员工个人生育金

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

3、付员工工资时

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

(当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬)。

员工报销办公用品通常的会计分录怎么做?

借：管理费用-办公费

贷：其他应付款-xx员工

借：其他应付款-xx员工

贷：银行存款

生育津贴是什么

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

阅读完上文的内容后，我们应该了解到生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，是根据区域划分的，一个是实行生育保险社会统筹的地区，一个是没有实行，对于这些内容，各位会计朋友也是需要了解清楚的，现在对生育津贴报销的会计分录怎么做，还有不清楚的地方可以咨询我们在线的老师，也可以留言告诉小编，点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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