企业一般会在年末对公司的员工进行绩效评估，来觉得年终奖的多少。对年终绩效计提需要根据员工所属部门来确定借方计入的科目,通常计入到管理费用,销售费用,制造费用等科目核算,贷方则是通过应付职工薪酬科目核算。，具体怎么这个分录，下面会计教练就针对计计提年终绩效的账务处理怎么做这个问题来展开一下讲解，希望对大家能够有所帮助。
企业一般会在年末对公司的员工进行绩效评估，来觉得年终奖的多少。对年终绩效计提需要根据员工所属部门来确定借方计入的科目,通常计入到管理费用,销售费用,制造费用等科目核算,贷方则是通过应付职工薪酬科目核算。具体怎么这个分录，下面会计教练就针对计提年终绩效的账务处理怎么做这个问题来展开一下讲解，希望对大家能够有所帮助。
计提年终绩效会计分录包含了管理费用、应付职工薪酬、应交税费、银行存款、本年利润这五个会计科目。
1、企业计提年终绩效，会计分录为：
借：管理费用——年终奖金(根据员工所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——年终奖金
2、企业发放员工年终绩效，会计分录为：
借：应付职工薪酬——年终奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款(或库存现金科目)
3、期末结转本年利润时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用等——年终奖金
企业进行年终绩效发放，计提时应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目;支付时，然后通过“应付职工薪酬——年终奖金”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算;期末，企业通过“本年利润”科目进行结转核算。
应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。
应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。
关于计提年终绩效的账务处理怎么做的解答就是这些，希望小编的这篇文章能够为您带来帮助。另外大家还有什么不懂的地方，可以联系答疑老师为您免费答疑，想要快速掌握会计分录知识的，可以点击下方链接领取免费的分录资料进行学习!
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