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众所周知，一般的劳务公司在进行介绍服务后，会获得劳务费，但是不是直接可以到账的，需要先进性计提，再进行支付，那么大家知道这个过程中的会计账务怎么做吗，下面会计教练小编就给大家讲一讲劳务费计提该如何做会计分录，希望大家看了之后能有所帮助。

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劳务费计提如何做会计分录

劳务费计提的会计分录涉及到的会计科目有管理费用、工资、应付职工薪酬、银行存款、应交税费、个人所得税等科目，详细的会计分录见下方。

计提劳务费的会计分录怎么做

1、计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、支付时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

一般劳务费可以计入管理费用科目.

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

相信大家看完这些对劳务费计提该如何做会计分录都比较了解了，倘若还有不明白的话，可以联系答疑老师，为您免费解答会计方面的问题，想要学习更多会计理论知识，速戳下方领取免费资料包哦!

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