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企业基本上都会为员工购买五险一金，这是对在职员工的一种福利。其中五险有一险就是养老保险，财务人员在每个月的发放工资是计提缴纳。具体的分录情况大家可以看下文了解，里面详细解释了计提企业养老保险的会计分录怎么写的内容。

企业基本上都会为员工购买五险一金，这是对在职员工的一种福利。其中五险有一险就是养老保险，财务人员在每个月的发放工资是计提缴纳。具体的分录情况大家可以看下文了解，里面详细解释了计提企业养老保险的会计分录怎么写的内容。

计提企业养老保险的账务处理

计提企业养老保险的分录包含管理费用、应付职工薪酬、其他应收款、银行存款这四个会计科目。

1、企业计提养老保险时，会计分录为：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、企业发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、企业缴纳养老保险时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

管理费用的借贷方表示

管理费用的借方表示金额增加。登记企业发生的各项管理费用。

管理费用的贷方表示金额减少，登记期末转入本年利润的管理费用,结转后该科目应无余额。

看完上文有没有明白计提企业养老保险的会计分录怎么写的内容，大家在实际处理分录的时候，可以参考上文的内容，还不清楚的也可以再学学本文的内容，或者咨询会计答疑老师进行咨询。

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