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公司有时会进行活动来纾解疲劳、激励员工、提高效率。对这些活动所产生的费用一般通过应付职工薪酬科目进行核算。而企业的会计人员需要先对经费进行计提再发放，那么计提活动经费的账务处理怎么做，下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白。

公司有时会进行活动来纾解疲劳、激励员工、提高效率。对这些活动所产生的费用一般通过应付职工薪酬科目进行核算。而企业的会计人员需要先对经费进行计提再发放，那么计提活动经费的账务处理怎么做，下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白。

计提活动经费的会计分录

计提活动经费会计分录包含了管理费用、应付职工薪酬、银行存款、生产成本、制造费用、管理费用、销售费用这些会计科目。

公司发生活动费用属于福利费的话，会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

计提工会经费会计分录：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费

企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提。

期末，企业根据规定的计提基础和比例计算确定应付工会经费、职工教育经费。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

上文就是小编为大家准备的计提活动经费的账务处理怎么做的内容，文中详细写了两种情况经费的分录处理内容，大家在实际做账的时候，可以参考本文的内容，若有什么不清楚的地方，可以联系会计教练的答疑老师进行咨询，也可点击下方的链接免费领取会计分录资料包进行更多知识学习!

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