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企业除了招牌一些正式的在职员工，还会外聘一些技术人员，外聘的人员如果不签订合同，就是雇佣与被雇佣的关系，那我们如何做计提和支付劳务费的账务处理呢，基本是通过管理费用和应付职工薪酬会计科目进行核算的，具体的做法我们还是一起看下文的讲解吧。

企业除了招牌一些正式的在职员工，还会外聘一些技术人员，外聘的人员如果不签订合同，就是雇佣与被雇佣的关系，那我们如何做计提和支付劳务费的账务处理呢，基本是通过管理费用和应付职工薪酬会计科目进行核算的，具体的做法我们还是一起看下文的讲解吧。

计提和支付劳务费的会计分录

计提和支付劳务费的分录包含了管理费用、应付职工薪酬、银行存款、应交税费这四个会计科目。

计提时：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、支付时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

阅读完上文，大家应该了解到如何做计提和支付劳务费的账务处理了吧，如果在阅读的时候，有什么疑问的地方尽管咨询会计教练的老师，实际操作的时候遇到疑惑的地方也可以咨询，还想了解更多的分录内容就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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