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我们知道，国家为了保障残疾人就业的权益出布了就业保障金的政策，所以今天我们讨论的内容就是资残保金在职员工人数如何计算，企业会根据在职员工的人数和平均工资来计算，详细解答小编在下文做了讲解，具体的内容就看看下面这篇文章吧!

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怎样计算残保金在职员工人数

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体为：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资

比如：2021年缴纳2020年度的残保金，计算公式如下：

残保金年缴纳额=(2020年用人单位在职职工人数×1.5%-2020年用人单位实际安排残疾人就业人数)×2020年用人单位在职职工年平均工资

注：此处比例1.5% 需要以当地政策为准，各地比例有所不同。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加除以12)，结果须为整数。

上文中说的内容大家可以当做参考学习，实际安排残疾人就业比例情况还以自己当地政策为准，这点大家需要注意哦。关于残保金在职员工人数如何计算，还想了解更多的相关内容就点击下方的链接免费领取会计做账实操实训资料包!

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