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企业每个月都需要发放员工的工资，会计人员对工作进行计提发放后再对社保进行计提缴纳。而社保分为个人缴纳和企业缴纳，个人的部分会从员工的工资里进行扣除。那计提社保费和工资的账务处理怎么做呢，通常都是通过应付职工薪酬这个会计科目进行核算，具体分录怎么写请继续看看下面的文章吧!

企业每个月都需要发放员工的工资，会计人员对工作进行计提发放后再对社保进行计提缴纳。而社保分为个人缴纳和企业缴纳，个人的部分会从员工的工资里进行扣除。那计提社保费和工资的账务处理怎么做呢，通常都是通过应付职工薪酬这个会计科目进行核算，具体分录怎么写请继续看看下面的文章吧!

计提工资和社保费的会计分录

计提工资和社保费的分录包括管理费用、应付职工薪酬、应付职工薪酬、其他应付款、银行存款、库存现金这些会计科目。

计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款—社保(个人部分)

库存现金/银行存款

缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款—社保(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

管理费用的借贷方表示

管理费用的借方表示金额增加。登记企业发生的各项管理费用。

管理费用的贷方表示金额减少，登记期末转入本年利润的管理费用,结转后该科目应无余额。

阅读上文后，小伙伴对计提社保费和工资的账务处理是不是明白了，还对会计科目的借贷方表示什么意思做了解释，如果在写会计分录的时候，有什么不明白的地方可咨询会计教练的客服，会及时在线解答你的困惑。

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