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我们知道，一旦开始缴纳社保，都是不愿意断缴的，因此如果公司资金不足不发工资，也可能会进行缴纳社保，那么大家知道没有工资缴纳社保的分录怎么做吗，下面会计教练小编就通过一些例子来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

我们知道，一旦开始缴纳社保，都是不愿意断缴的，因此如果公司资金不足不发工资，也可能会进行缴纳社保，那么大家知道没有工资缴纳社保的分录怎么做吗，下面会计教练小编就通过一些例子来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

没有工资缴纳社保分录

没有工资缴纳社保的会计分录涉及到的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、社保、其他应收款、银行存款等科目，详细的会计分录见下方。

交社保没工资怎么做账?

1、实务中很多企业给员工发放的工资为零,但是企业给员工缴纳社保.社保分为公司承担部分和个人承担部分,企业只承担应由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,作为个人的工资,从工资里面扣除.也就是虽然给员工发放的工资为零,但实际上员工仍有工资.

2、举例:该企业当月为某员工缴纳社保2500元,个人承担部分为500元,个人部分也由企业承担,则当月该员工发放工资为零元.会计处理如下:

1)计提该员工应由企业承担的社保

借:管理费用-社保 2000元(企业承担社保)

贷:应付职工薪酬-社保 2000元(企业承担社保)

2)企业缴纳该员工的社保

借:应付职工薪酬-社保 1000元(企业承担社保)

其他应收款-社保 500元(个人承担社保)

贷:银行存款 2500元

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

以上就是小编对没有工资缴纳社保的分录怎么做的解答，希望对大家的会计学习能够有所帮助。如果大家还有什么疑惑的话，可以联系在线客服老师，会计教练免费为您答疑，现在点击下方红色链接，还有免费做账实操资料可以领取!

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