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每月，会计在做应付职工薪酬的账务处理时，其中重要的一个步骤就是核算年终奖，以便于年终进行发放，那么大家知道每月计提年终奖的分录怎么写，下面会计教练小编就来给大家讲解一下，年终奖计提的会计分录和发放时的会计分录如下所示：

每月，会计在做应付职工薪酬的账务处理时，其中重要的一个步骤就是核算年终奖，以便于年终进行发放，那么大家知道每月计提年终奖的分录怎么写吗，下面会计教练小编就来给大家讲解一下，年终奖计提的会计分录和发放时的会计分录如下所示：

每月计提年终奖分录

每月计提年终奖的会计分录涉及到的会计科目有管理费用、营业费用、应付职工薪酬、工资、奖金、应交税费、个人所得税、库存现金、银行存款等科目，详细的会计分录见下方。

1、提取奖金时

借：管理费用--奖金

(表示管理部门)

借：营业费用--奖金

(表示销售部门)

贷：应付职工薪酬

-工资(奖金)

2、发放时

借：应付职工薪酬-工资(奖金)

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

相信大家看完这些对每月计提年终奖的分录怎么写都比较了解了，倘若还有不明白的话，可以联系答疑老师，为您免费解答会计方面的问题，想要学习更多会计理论知识，速戳下方领取免费资料包哦!

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