很多较大规模的公司，会在年底进行全体员工的聚餐团建，也就是我们通常所说的年会，那么大家都知道在合格过程中一定会产生不少的餐费，会计人员该怎么做账呢，下面会计教练小编就针对年会餐饮费的会计分录怎么做来进行一下讲解，具体如下文所示。
很多较大规模的公司，会在年底进行全体员工的聚餐团建，也就是我们通常所说的年会，那么大家都知道在合格过程中一定会产生不少的餐费，会计人员该怎么做账呢，下面会计教练小编就针对年会餐饮费的会计分录怎么做来进行一下讲解，具体如下文所示。
年会餐饮费的会计分录涉及到的会计科目有应付职工薪酬、职工福利、银行存款、成本费用等科目，详细的会计分录见下方。
年会餐费账务处理：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
借：成本费用(如果能分，就分到各个科目;如果分不开，就一并计入管理费用)
贷：应付职工薪酬——职工福利
拓展：参考国家税务总局纳税服务司2012年5月7日解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
以上就是关于年会餐饮费的会计分录怎么做的讲解了，看完这些，从事会计的小伙伴们还有什么不懂的话，可以联系在线客服进行免费答疑，点击下方链接，更有免费做账实操资料大全限时领取!
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