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员工入职后是需要缴纳五险一金的，基本上是企业为之办理缴纳，那么当企业的会计人员缴纳社保的时候出现不小心多交了的现象怎么办，不用担心，社保局会把多交的那部分退回来的，那怎么对这一业务进行分录处理呢 ，不知道的话就看看这篇企业社保多缴怎么做账务处理的文章吧!可能会对你有所帮助!

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企业多交纳社保费的会计分录

企业多交纳社保费的会计分录包含了应付职工薪酬、其他应付款、银行存款、管理费用这四个会计科目。

多交社保分录缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险

其他应付款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时(计提用人单位单位需要缴纳部分)：

借：管理费用--社会保险

贷：应付职工薪酬--社会保险

对于遇到这样的情况，我们财务人员不能慌张，因误收多缴以及费率、缴费基数的调整等原因导致多缴社保费款的企业，可以申请办理退费。因为各地政策不同，处理方式存在一定差异。比如，有的地区将确认多缴的费款可以直接退还企业，有的地区将确认多缴的费款冲抵企业下期应缴费额。可以向本地社会保险费征收管理部门详细了解当地的退费处理方式。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

根据小编对上文的解答，相信大家对企业社保多缴怎么做账务处理，也有了一定的了解，但具体的情况还是根据当地的税务政策来分析，希望本文对大家有所帮助，若还有疑问，可以咨询我们会计教练的在线答疑老师。

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