事业单位在发放职工的工资之前，需要对每个人的工资，绩效，社保等进行计算，最后核算出应付职工薪酬，那么对于财务人员来说，就需要知道详细的事业单位应付职工薪酬核算的内容都有哪些，这样才便于做账，接下来就让会计教练小编来给大家讲解一下。
事业单位在发放职工的工资之前，需要对每个人的工资，绩效，社保等进行计算，最后核算出应付职工薪酬，那么对于财务人员来说，就需要知道详细的事业单位应付职工薪酬核算的内容都有哪些，这样才便于做账，接下来就让会计教练小编来给大家讲解一下。
《事业单位会计制度》设置了2201号科目“ 应付职工薪酬”核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。
具体的会计分录如下：
1、计算当期应付职工薪酬
借：事业支出、经营支出等
贷：应付职工薪酬——工资、津贴补贴
——社会保险费(单位)
——住房公积金等
2、按税法规定代扣代缴个人所得税、代扣个人应负担的社会保险费
借：应付职工薪酬——工资、津贴补贴
贷：应缴税费——应缴个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费(个人)
3、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
借：应付职工薪酬——工资、津贴补贴(实发)
贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款等
4、按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金、代缴个人所得税
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位+个人)
——住房公积金
应交税费——应交个人所得税
贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款等
关于事业单位应付职工薪酬核算的内容都有哪些的讲解就是这些了，大家还有什么疑问的话可以点击在线客服，免费咨询答疑，同时若是想免费学习18门行业常用会计方法的，可以点击文章下方链接，领取免费资料包。
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