用户注册

在很多情况下，行政单位也会遇到经营的高峰期，然后单位就会采用劳务公司派遣人员的方式来缓解压力，那么当单位进行发放工资的时候，行政单位劳务派遣人员的工资怎么核算呢，许多会计人员不太明白，那么下面会计教练小编就来给大家解疑答惑 ，具体如下：

在很多情况下，行政单位也会遇到经营的高峰期，然后单位就会采用劳务公司派遣人员的方式来缓解压力，那么当单位进行发放工资的时候，行政单位劳务派遣人员的工资怎么核算呢，许多会计人员不太明白，那么下面会计教练小编就来给大家解疑答惑 ，具体如下：

行政单位劳务派遣人员工资怎么核算

一般来说，单位接收劳务派遣人员，对应的工资薪金支出，要看用工的具体用途来确定具体列支项目，是项目支出还是基本支出;

如果单位要求不是特别严格，并且使用的劳务人员很少，开支也很小，那么，秉持重要性原则，也可以合并列支，不需要单独列示。

事业单位劳务派遣人员工资如何入账处理

答：首先，事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，而且劳务派遣人员实际上是和派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。

因此，对于事业单位劳务派遣人员工资，则是这样入账：

1、付工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

2、结转工资：

借：生产成本、制造费用等等(这个看劳务人员是做什么的，具体归口对应的费用)

贷：应付职工薪酬-工资

关于行政单位劳务派遣人员的工资怎么核算的相关内容就是这些了，大家看完还有什么不懂的地方吗，可以联系在线客服免费答疑哦，也可以点击下方领取免费行政事业单位会计手册，学习更多有关知识。

点这里!行政事业单位会计手册，限时领取!