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在一般的行政单位中，计提行政人员的工资时，会计人员需要做好账务处理和相关的会计分录明细，那么大家知道详细的计提行政人员工资的会计分录怎么写吗，下面会计教练小编就来给大家解答一下，以及应付职工薪酬所包含的内容，希望大家看后都能学会怎么做。

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计提行政人员工资会计分录

计提行政部门员工工资所涉及到的会计科目有应付职工薪酬、银行存款、管理费用，具体的会计分录如下所示：

计提行政部门工资会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。

包含：

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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