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我们都知道，会计人员需要制作员工的职工薪酬核算，事实上工资表不仅一个人参与，出纳人员也需要制作工资表，那么很多人不清楚，出纳人员参与工资表的哪个环节，出纳是如何做工资表的，下面请跟会计教练小编一起来看看相关解答，相信会对大家有所帮助。

我们都知道，会计人员需要制作员工的职工薪酬核算，事实上工资表不仅一个人参与，出纳人员也需要制作工资表，那么很多人不清楚，出纳人员参与工资表的哪个环节，出纳是如何做工资表的，下面请跟会计教练小编一起来看看相关解答，相信会对大家有所帮助。

出纳如何做工资表

工资表一般都是先由人事部门统计考勤，然后计算出工资，再由财务部门根据职工人数、工资等级和工资标准，并且扣除个人所得税和各类保险等费用，较后送至出纳手中。出纳再根据工资单的具体内容，进行工资的发放。

由于一些特殊原因，一些员工的工资需要用现金进行发放，这类情况相对麻烦些。一般情况下，我们要制作一张工资总金额的表格，然后将发放现金工资的人数分别列表。发现金工资时，要求员工在自己的工资栏中签字。全部领取后，可以将现金工资表当做单据交给会计。

需要说明的是，发放工资前，可以把几张大面额的纸币兑换成等值的小面额纸币，然后根据每人工资多少分别整理。这样在发放时方便管理，也不会出现员工找不开大面额纸币的问题。

工资表

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

看完这些，大家知道出纳是如何做工资表的了吧，要是还有不明白的，可以点击在线客服，进行免费咨询，本文的分析结束了，最后会计教练小编还给大家申请了一份出纳基础手册，就放在文末，大家自行点击领取哦。

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