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每个与而出企业都会为员工进行工资的计提，行政事业单位作为特殊的企业单位，更应严格计算员工的薪酬，对于单位来说，是一个事业支出的过程，那么我们会计人员就要知道怎么做行政事业单位职工的薪酬核算，下面会计教练小编就来带大家学习一下，讲解如下：

每个与而出企业都会为员工进行工资的计提，行政事业单位作为特殊的企业单位，更应严格计算员工的薪酬，对于单位来说，是一个事业支出的过程，那么我们会计人员就要知道怎么做行政事业单位职工的薪酬核算，下面会计教练小编就来带大家学习一下，讲解如下：

行政事业单位职工薪酬核算

行政事业单位工资怎么核算

事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：

工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资

事业支出-工资福利支出-津贴补贴

事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险

事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴

事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金

贷：应付职工薪酬

工资发放时，

借：应付职工薪酬

贷：零余额账户用款额度(财政零余额直接支付工资部分)

政部先后于2012年、2013年颁布了新的《事业单位会计制度》和《行政单位会计制度》，并规定分别于次年的1月1日起施行。新制度增设了'应付职工薪酬'科目，对行政事业单位工资、津贴、补贴的会计核算和会计管理作出了进一步的规范。新制度的这一增设，较好地衔接了新旧制度中关于职工薪酬的会计核算,在当前全面推进现代财政体制改革的背景下，不仅可以极大的提高预算执行的精准度，而且也是行政事业单位会计制度向企业会计制度接轨的创新实践。

看完这些，大家知道怎么做行政事业单位职工的薪酬核算了吧，要是还有不明白的，可以点击在线客服，进行免费咨询，最后会计教练小编还给大家申请了一份行政事业单位会计手册，就放在文末，大家自行点击领取哦。

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