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工资是每位工作者关心的内容之一，企业的财务人员在放工资之前会对本月应付职工的工资进行详细计算处理，结算薪资时都通过应付职工薪酬这个会计科目来进行核算，像不同部门的工资计入不同的科目，那么具体的会计分录是什么呢，还是看看下面这篇怎么写结算本月应付职工工资的会计分录的文章吧!

工资是每位工作者关心的内容之一，企业的财务人员在放工资之前会对本月应付职工的工资进行详细计算处理，结算薪资时都通过应付职工薪酬这个会计科目来进行核算，像不同部门的工资计入不同的科目，那么具体的会计分录是什么呢，还是看看下面这篇怎么写结算本月应付职工工资的会计分录的文章吧!

结算本月应付职工工资的账务处理

计提时：

借：管理费用——工资 (人事部计算的工资总额)

贷：应付职工薪酬 (实付给员工的工资)

其他应付款——公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款——社保 (公司代扣代付个人部分)

支付时

借：应付职工薪酬 (实付给员工的工资)

其他应付款——公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款——社保 (公司代扣代付个人部分)

贷：银行存款

另外还要做你公司交的那部分社保公积金哦。

“应付职工薪酬”的使用和结转使用时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

结转(分配)时

借：相关成本费用

贷：应付职工薪酬

按照部门来确认的账务处理

借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

关于怎么写结算本月应付职工工资的会计分录，会计教练的小编已经在文中讲解了，还说到了按部门的话怎么写分录的知识，大家在阅读中有什么疑问的地方就直接联系我们会计教练的答疑老师，都会根据你的情况一一做出解答。

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