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行政事业单位的职工体检费，是属于职工福利的范畴，所以可以把行政事业单位的职工体检费，应由职工福利费列支。会计教练小编彻夜未眠帮大家把，行政事业单位职工体检费如何列支的详细内容给整理在了下方的文章中，想要了解相关内容的会计小伙伴们，快去下文进行详细的了解吧。

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行政事业单位职工体检费怎么列支

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

另外根据《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)规定，企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。

因此，事业单位职工体检费应由职工福利费列支。

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