职工薪酬会根据员工的考勤和工资提成为依据来计算工资。对自己的工资也是很多职场员工关心的内容，下面将会为大家详细讲解一下职工薪酬分配表怎么计算分配率，具体的内容已经写好放在下面的文章里供大家参考，感兴趣的小伙伴快往下看看吧。
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职工薪酬归集和分配
(1)职工薪酬归集的依据
职工薪酬种类 依据
计时工资 以考勤记录中的工作时间记录为依据
计件工资 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据
计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 按照国家和企业的有关规定计算
(2)职工薪酬分配的依据
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据。
分配标准:工时、产品产量、产值比例、消耗定额
计算公式:分配率=消耗总额÷分配标准总额
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率
工资费用分配表,是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
工资费用分配表根据基本生产成本-直接人工,制造费用,在建工程,销售费用,管理费用下的工资,福利,社保等明细科目的数据填就可以了,黄色部份是自动生成的,不用管。
以上就是关于职工薪酬分配表怎么计算分配率的全部内容了，看完明白了怎么计算了吗，如果对上文有什么不理解的知识点可以咨询在线客服，免费为您解答，想学习其他会计知识的课程也可以找客服领取哦!
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