很多的时候，行政单位的工作忙起来，员工也是需要进行加班的，那么行政单位加班费应该放在什么科目呢，很多刚入行业的会计朋友没有做过加班的账，所以不太清楚，那么下面会计教练小编就来给大家讲解一下，希望大家看了之后能够对工作有所启发。
很多的时候，行政单位的工作忙起来，员工也是需要进行加班的，那么行政单位加班费应该放在什么科目呢，很多刚入行业的会计朋友没有做过加班的账，所以不太清楚，那么下面会计教练小编就来给大家讲解一下，希望大家看了之后能够对工作有所启发。
记入其他工资福利支出
一、关于加班费的法律规定
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
看完以上讲述，大家应该都知道行政单位加班费应该放在什么科目了吧，还有什么不理解的地方可以咨询在线客服进行免费答疑，试听行政事业单位会计实操课程。
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