在月末，行政单位也会和其他按企业一样为员工计提薪酬，以便于下月初为员工进行薪酬发放，那么大家知道具体的行政单位计提工资和发放工资的分录怎么做吗，以及福利费和税费的计提，下面小编进行了相关的解答，希望能够帮助到大家，详细解释如下所示：
在月末，行政单位也会和其他按企业一样为员工计提薪酬，以便于下月初为员工进行薪酬发放，那么大家知道具体的行政单位计提工资和发放工资的分录怎么做吗，以及福利费和税费的计提，下面小编进行了相关的解答，希望能够帮助到大家，详细解释如下所示：
计提工资
借：业务活动费用
贷：应付职工薪酬
计提代扣代缴税费和代扣垫付费用时借：应付职工薪酬 -工资
贷：应付职工薪酬——住房公积金
—— 社会保险费
——其他应交税费-应交个人所得税
——其他应收款
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
职业年金
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-职业年金
使用财政直接支付方式支付职工薪酬和代缴住房公积金、社会保险和个人所得税
借：应付职工薪酬-工资 (地方津贴补贴，住房公积金(单位部分)
应付职工薪酬-住房公积金(个人部分)(社会保险费)
其他应交税费-应交个人所得税
贷：财政拨款收入。
预算会计根据实际支付
借：事业支出或者行政支出
贷：财政拨款预算收入
大家看了之后都明白行政单位计提工资和发放工资的分录怎么做了吗，如果这个文章不是很好理解的话，大家可以点击在线客服，免费答疑，大家还可以点击下方链接，免费领取会计各行业会计分录资料，学习更多有用会计知识。限时免费领取，手慢无!
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