用户注册

退休金是员工到了一定的年龄后闲赋在家，公司或者单位发放的酬劳，这也是为员工的老年生活保障，那么退休员工费用的会计分录怎么做呢，退休员工的工资是计入管理费用的，而不是应付职工薪酬范围的，具体的会计分录就跟着会计教练的小编一起来看看下文吧!

退休金是员工到了一定的年龄后闲赋在家，公司或者单位发放的酬劳，这也是为员工的老年生活保障，那么退休员工费用的会计分录怎么做呢，退休员工的工资是计入管理费用的，而不是应付职工薪酬范围的，具体的会计分录就跟着会计教练的小编一起来看看下文吧!

退休员工费用分录怎么做

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

一、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

应交税费——应交增值税(进项税额)【有的话】

贷：银行存款

应付职工薪酬

累计折旧

累计摊销

期末：

借：本年利润

贷：管理费用

二、《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)规定："按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。"

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。

退休金计算方法是

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当 本人平均缴费指数大于等于0。6时，a=1。当本人平均缴费指数小于0。6时，a=本人平均缴费指 数÷0.6 。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1% 。

经过对短文的阅读，我们知道了退休员工费用分录怎么做，退休金的计算方法，这个计算公式如果有什么不明白的地方可以来咨询我们会计教练的老师，专业的老师会给你专业的回复，还有什么想看的文章还可以留言告诉小编，会在下期更新你所要看的文章，还想了解更多的内容请点击下方的链接免费领会计分录资料包!

点这里!即刻免费带走会计分录资料包!