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事业单位在发放工资的时候，要先做好工资的计提，才能够进行工资的发放，那么具体的事业单位工资做账的会计分录怎么写呢，有很多的财务新手不是太明白，接下来这篇文章会详细的讲解一下，并解释了应付职工薪酬也就是工资的概念，希望大家看了之后能有所帮助。

事业单位在发放工资的时候，要先做好工资的计提，才能够进行工资的发放，那么具体的事业单位工资做账的会计分录怎么写呢，有很多的财务新手不是太明白，接下来这篇文章会详细的讲解一下，并解释了应付职工薪酬也就是工资的概念，希望大家看了之后能有所帮助。

事业单位工资做账会计分录

事业单位工资会计分录，

1、计提时，

借：事业支出-工资福利支出，

贷：应付职工薪酬-实发工资，

2、 发放工资时，

借：应付职工薪酬-实发工资，

贷：零余额账户用款额度，

预算会计账务处理为：

借：事业支出

贷：资金结存——货币资金

事业单位计提工资然后发放工资，应当通过“业务活动费用”以及“事业支出”科目、“资金结存”等相关二级科目核算。事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。资金结存是核算单位纳入部门预算管理的资金的流入、流出、调整和滚存等情况的科目。

应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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