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一般纳税人企业在月末都会对元的工资进行计提，那么行政事业单位会计对工资需要计提吗，财务会计和预算会计哪一个需要计提职工薪酬呢，还是说都需要计提，很多刚刚入行的会计不太清楚，会计教练小编接下来就这个问题来展开讲解，希望能够帮助到大家。

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行政事业单位会计工资需要计提吗

需要计提，计提工资时，

借：行政事业支出—工资福利支出—基本工资

行政事业支出—工资福利支出—津贴补贴

行政事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险

行政事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金

贷：应付职工薪酬

财务会计是权责发生制，需要计提，预算会计不需要计提

财务会计，计提职工薪酬实账操作案例

8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为2 00 000.00元，应付地方津贴补贴1 20 000.00元，应付社会保险费单位承担部分80 000.00元。应付住房公积金单位承担部分30 000.00元。

事业单位财务应付职工薪酬的意义

1、事业单位应付职工薪酬包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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