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许多企业都会向阳发放福利，这是企业为挽留员工的一种手段，也是搞好公司成员关系的措施，那么机关事业单位的福利费更加的多，大家想知道机关事业单位福利费列支范围有哪些吗，下面小编分五点来给大家讲一讲，具体的福利费列支范围如下所示：

许多企业都会向阳发放福利，这是企业为挽留员工的一种手段，也是搞好公司成员关系的措施，那么机关事业单位的福利费更加的多，大家想知道机关事业单位福利费列支范围有哪些吗，下面小编分五点来给大家讲一讲，具体的福利费列支范围如下所示：

机关事业单位福利费列支范围

职工福利费列支范围包括：

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助。是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴。包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费的扣除标准

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定。

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工福利费是工资薪金总额的14%;

2、工会经费是是工资薪金总额的2%;

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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