当月末结算计提工资，下月初发放工资时，事业单位的财务会计要清楚事业单位的工资该如何记账，有些人不太会，下面本文就针对这个问题做出了解答，并解答了有关应付职工薪酬经常遇到的问题，希望大家看了之后能够有所启发，具体的解答如下方所示。
当月末结算计提工资，下月初发放工资时，事业单位的财务会计要清楚事业单位的工资该如何记账，有些人不太会，下面本文就针对这个问题做出了解答，并解答了有关应付职工薪酬经常遇到的问题，希望大家看了之后能够有所启发，具体的解答如下方所示。
1、计提的时候，
借：事业支出，
贷：应付职工薪酬。
2、发放的时候，
借：应付职工薪酬，
贷：财政补助收度入。
一、什么是职工薪酬
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
二、应付职工薪酬包括什么
应付职工薪酬包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"
三、应付职工薪酬的分类
应付职工薪酬的分类可以分成4大类：
1、员工的工资薪酬及福利。
2、离职后的福利(养老保险、失业保险等)。
3、辞退员工的福利(裁减员工的补偿等)。
4、还有就是一些长期职工福利(长时间带薪缺勤、长期的奖金计划等)。
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