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事业单位里有长期单位人员，也有长期临时人员，因此在计提和发放工资的时候，二者的会计分录做法也是不同的，那么总的来说，事业单位计提应付职工薪酬的会计分录要怎么写呢，下面小编就分别讲解一下，并且通过实账举例的方式来让大家更加深刻的了解。

事业单位里有长期单位人员，也有长期临时人员，因此在计提和发放工资的时候，二者的会计分录做法也是不同的，那么总的来说，事业单位计提应付职工薪酬的会计分录要怎么写呢，下面小编就分别讲解一下，并且通过实账举例的方式来让大家更加深刻的了解。

事业单位计提应付职工薪酬会计分录

事业单位计提工资和发放工资分录

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷:其他应付款---社保、公积金 贷:银行存款、零余额账户用款额度.

2、事业单位人员工资的会计分录是:

(1)计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

计提职工薪酬举例

8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为2 00 000.00元，应付地方津贴补贴1 20 000.00元，应付社会保险费单位承担部分80 000.00元。应付住房公积金单位承担部分30 000.00元。

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