我们都知道普通单位在对员工的应付职工薪酬处理时，要想计提，然后发放，那么在事业单位中，应付职工薪酬要怎么处理呢，接下来会计教练小编就来讲解一下，事业单位应付职工薪酬的会计分录怎么写以及相关计提职工薪酬的实际账务的举例，详细如下：
我们都知道普通单位在对员工的应付职工薪酬处理时，要想计提，然后发放，那么在事业单位中，应付职工薪酬要怎么处理呢，接下来会计教练小编就来讲解一下，事业单位应付职工薪酬的会计分录怎么写以及相关计提职工薪酬的实际账务的举例，详细如下：
事业单位应付职工薪酬会计分录
计算应付职工薪酬时：
借：业务活动费用
贷：应付职工薪酬
代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应交税费——应交个人所得税
实际支付职工薪酬：
借：应付职工薪酬
贷：零余额账户用款额度
同时，编制预算会计分录：
借：事业支出
贷：资金结存——零余额账户用款额度
计提职工薪酬举例
预算会计账务处理：
8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为2 00 000.00元，应付地方津贴补贴1 20 000.00元，应付社会保险费单位承担部分80 000.00元。应付住房公积金单位承担部分30 000.00元。
财务会计账务处理：
8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为2 00 000.00元，应付地方津贴补贴1 20 000.00元，应付社会保险费单位承担部分80 000.00元。应付住房公积金单位承担部分30 000.00元。
以上就是关于事业单位应付职工薪酬的会计分录怎么写的全部内容了，大家看完还有不明白的话可以点击在线客服免费答疑，为了让大家理论和实践相结合，会计教练小编给大家申请了免费的行政事业单位会计资料包，点击文章下方即可领取!
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