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​行政事业单位也是需要员工的，那么行政事业单位需要计提工资吗，答案是肯定的，月末财务会计做会计处理的时候，需要先计提工资，以便于下月的正常发放，但是有些财务新手不是非常明白，接下来这篇文章会详细的讲解一下，希望大家看了之后能有所帮助。

行政事业单位也是需要员工的，那么行政事业单位需要计提工资吗，答案是肯定的，月末财务会计做会计处理的时候，需要先计提工资，以便于下月的正常发放，但是有些财务新手不是非常明白，接下来这篇文章会详细的讲解一下，希望大家看了之后能有所帮助。

行政事业单位需要计提工资吗

事业单位的工资一般也是下月的时候发放上月的工资，所以也是需要先计提，然后再支付的，其分录为，

计提基本工资、统一津补贴、规范性津贴，

借：业务活动费用，

贷：应付职工薪酬--基本工资，

应付职工薪酬--统一津补贴，

应付职工薪酬--规范性津贴。

应付职工薪酬

应付职工薪酬是指：行政事业单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(绩效工资)、改革性补贴、社会保险(如职工基本养老保险、职业年金、医疗保险等)、住房公积金等。

借方反应当期行政事业单位应付职工薪酬的减少;贷方反应当期行政事业单位应付职工薪酬的增加;本科目期末贷方余额反应行政事业单位应付未付的职工薪酬。

下面小编就举出了一个行政事业单位的计提职工薪酬的实账操作案例。

8月20日，单位计算本月应付在职事业编制人员的职工薪酬，应付工资为2 00 000.00元，应付地方津贴补贴1 20 000.00元，应付社会保险费单位承担部分80 000.00元。应付住房公积金单位承担部分30 000.00元。

综上所述，关于行政事业单位需要计提工资吗的问题解答就是这些，大家对此还有什么疑问的话，可以点击在线客服，进行免费咨询，同时大家有需要行业内部常用会计手册的，可以点击文章下方链接，免费领取!

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