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养老保险就是群众的生活保障，也会现在很多企业招人时应有的福利，我们之前说过医疗保险的会计分录，不知道有没有人看那篇文章，没看过的可以翻翻，给大家留个小问题，这次我们说的是养老保险如何做分录，等你们找到那篇医疗保险的文章后，可以尝试写写其他保险的会计分录，我们先来看看这篇文章吧!

养老保险就是群众的生活保障，也会现在很多企业招人时应有的福利，我们之前说过医疗保险的会计分录，不知道有没有人看那篇文章，没看过的可以翻翻，给大家留个小问题，这次我们说的是养老保险如何做分录，等你们找到那篇医疗保险的文章后，可以尝试写写其他保险的会计分录，我们先来看看这篇文章吧!

养老保险如何做分录

1、企业计提养老保险时，会计分录为：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、企业发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、企业缴纳养老保险时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

企业支付养老保险，应当计入“管理费用”科目或根据员工部门计入对应的科目，社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的，应通过“其他应收款”科目进行核算。

当一笔经济业务发生后，需要从以下四个方面分析编制会计分录

1.分析经济业务事项涉及的是资产(费用、成本)，还是权益(收入)。即分析经济业务的内容，确定它涉及哪些会计要素。

2.确定涉及哪些账户。即确定具体应使用的会计科目。

3.确定涉及的账户是增加、还是减少，即应记入哪个(或哪些)账户的借方，哪个(或哪些)账户的贷方。根据经济业务对会计要素的影响，如会计要素是增加还是减少，来确定在不同会计科目中应记录的方向。

4.确定应借应贷账户是否正确，借贷方的金额是否相等。根据经济业务发生的金额和会计计量的要求，确定在不同的账户中应记录的金额。

文章的最后解说了从哪几个方面编制会计分录，这个也是我们会计人员在编制的时候需要注意的问题，这个也是划重点啊，养老保险归属到哪个科目里是需要看前提条件的，就像文中企业支付和社保上中，这两者的科目都不一样，看完养老保险如何做分录的内容后想学习更多关于会计分录的知识，点击下方的链接免费带走会计分录资料包!

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