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企业有时候在公司人员工作繁忙的时候。为了使工作正常运转或者加快进度，会选择请兼职人员，但是要怎么做怎么做兼职人员的工资会计分录呢，和正式职工的应付工资一样吗，接下来这篇文章会详细的讲解一下，希望大家看了之后能有所帮助，详细随小编往下看。

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兼职人员工资会计分录

按劳务费支出，在管理费用中核算。

公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。

另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的:

1、一次收入在800元一下的免收个人所得税;

2、一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。

个人凭身份证、支付单位证明(项目、金额、单位公章)到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。没有发票是不能在成本费用中列支的。

兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：

1、计提工资时，

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

2、支付时，

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行存款

应付职工薪酬

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

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