身为企业的在职人员,当职工因为办公发生了一些意外导致受伤,就会产生一笔医疗费用的支出,那么身为公司的财务人员你知道这笔职工医疗费怎么处理吗?下面就是关于支付职工医疗费会计分录怎么写的内容,对这不太清楚的朋友可以看看下文内容,详情如下:
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医疗费、职工车贴、饭贴、困难补助、劳动保护费等报销都是在“应付职工薪酬——应付福利费”中核算的。
每月计提工资的同时,按照工资总额的一定比例计提职工福利费:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费
报销的时候,根据医院医疗费汇总结算单、银行转账支票等原始凭证:
借:应付职工薪酬——应付福利费
贷:库存现金/银行存款
如果你们单位平时不计提工资和福利费的话,那么报销时就直接做账:
借:管理费用——福利费
贷:库存现金/银行存款
1、计提个人负担金额时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——医保(个人负担金额)
2、缴纳时:
借:管理费用——医保(单位负担金额)
其他应付款——医保(个人负担金额)
贷:银行存款
上内容就是对支付职工医疗费怎么写会计分录的解答,希望对你们有帮助,有问题的话可以咨询在线答疑老师,会在线为你解答疑问,还有会计分录做账实操案例视频解析的试听课程可以领取哦,学习之后相信你的做账能力有很大提升的。
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