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企业经营过程中，职工在工作时所穿的服装可以是自己所买的，也可以是企业统一着装，对于企业所购买的统一的服装，所花费的资金，企业财务对于工作服费用的账务处理怎么做呢，核算时的会计科目是什么?对于员工的工作服计入哪个会计科目，会计教练小编整理了下面一篇文章，有兴趣的可以继续往下阅读，希望对你有所帮助。

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员工工作服计入的科目核算

公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

员工工作服的会计分录

1.在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用—工装费用

贷：周转材料-低值易耗品

对于员工的工作服计入哪个会计科目问题的解答就到这里，希望对你有所帮助，若有疑问的话可以咨询在线答疑老师，进行在线答疑解惑，帮助你更快解决问题，我们也准备了会计账务处理的资料，点击下方链接免费领取吧。

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