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工会经费计算包括年终奖

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

工资总额组成内容如下

1、各种工资。

(1)计时工资;

(2)基础工资;

(3)职务工资;

(4)计件工资;

(5)加班加点工资;

(6)其他：根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等。

2、各种奖金。对职工超额劳动的一种鼓励，是为了奖励先进，对生产、工作上有优良成绩的职工，在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。

(1)各种生产(业务)奖;

(2)节约奖;

(3)劳功竞赛奖;

(4)增收节支奖;

(5)其他奖金;

(6)集体所有制单位的劳动分红。

3、各种津贴。为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗，以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响，而以津贴形式支付给职工的劳动报酬。

(1)对劳动强度大、劳动条件差的工种实行的津贴;

(2)工龄、教龄和护士工龄津贴等;

(3)技术津贴;

(4)班组长津贴、中小学班主任津贴;

(5)其他津贴。

这样看来，不光是年终奖包含在工会经费的计税依据里，也包含着其他奖金。会计的朋友们可以再次看看会计教练的小编分享的工会经费的计税依据包括年终奖吗内容，组成部分和里面具体的项目有哪些，对于这个工会经费的计税依据包括年终奖吗还有什么不明白的可以咨询我们会计教练的老师，也可点击下方的链接免费领取会计基础知识资料包!

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