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单位中有残疾人员，那么就要按照相关规定缴纳一定的残保金费用的，我们又是如何确定单位缴纳残保金的人数呢，根据什么去计算，这些问题放心交给会计教练的小编即可，已经在下文中汇总了有关讲解的知识点了，大家只需要仔细阅读就行了。

如何确定单位缴纳残保金的人数

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

两个地方需要注意：

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)

2、计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。

通过上文的阐述，相信大家对如何确定残保金申报人数这个问题已经有了自己的认识，也有相关的计算方法，还不明白的小伙伴们可以尝试先验算一下，后续还有什么不会的可以咨询我们会计教练的老师试听企业残保金如何申报的课程，也可以点击下方的链接免费领取会计基础知识资料包！

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