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​ 我们最近一直在讨论有关残保金的详细内容，今天再来说一说残保金减免优惠政策吧!大家都知道残保金的作用是为保障残疾人的一些权益，是为了让他们生活得更好，享受国家的福利，相对应国家也会出相应的政策减免一些残保金，对此不懂的小伙伴赶紧来看看吧!

我们最近一直在讨论有关残保金的详细内容，今天再来说一说残保金减免优惠政策有哪些吧，大家都知道残保金的作用是为保障残疾人的一些权益，是为了让他们生活得更好，享受国家的福利，相对应国家也会出相应的政策减免一些残保金，对此不懂的小伙伴赶紧来看看吧!

残保金怎么计算

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

企业年薪越高缴纳的残保金金额也是越多，如A公司人员100人，年薪8w，计算公式：100人*1.5%*80000=120000元

免征和减免政策

(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行分档减缴政策。其中：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

(二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。

(三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

(四)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

注：纳税人中纳税信用等级为税务机关评定C级或D级的，不得享受优惠!

例子

残保金减免只能是按比例就业，如A公司人员100人，年薪8w，计算公式：100人*1.5%*80000=120000元，100人就需要安置1.5个残疾人，首先转变为月份1.5人*12月=18个月，从7月份开始安置3个残疾人到12月，每人在职6个月，可以达到18月的安置要求，那2021年的残保金就会全额减免。

看这些减免及优惠政策是不是觉得国家考虑周全，做会计的小伙伴们赶紧收藏起来吧，希望可以为你的工作提高效率，对残保金减免优惠政策有哪些还有问题的可以滴滴我们页面下方会计教练的老师咨询问题，不要忘记领取小编为大家整理的会计实操资料包!

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