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生产企业在节假日期间将自己加工的商品用于发放给职工作为员工福利是视同销售的行为，那么这种行为应该怎样来做会计分录呢，今天为大家带来了一篇关于员工福利视同销售的会计分录怎样写的文章，为大家讲解了企业在发放员工福利时应该怎样来做账务处理，我们一起来阅读一下这篇文章吧，希望它能够帮助到你。

生产企业在节假日期间将自己加工的商品用于发放给职工作为员工福利是视同销售的行为，那么这种行为应该怎样来做会计分录呢，今天为大家带来了一篇关于员工福利视同销售的会计分录怎样写的文章，为大家讲解了企业在发放员工福利时应该怎样来做账务处理，我们一起来阅读一下这篇文章吧，希望它能够帮助到你。

员工福利视同销售的会计分录

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(销项税额)

解释一下这笔分录，如果公司用自产的产品作为职工的福利，会计上要求只能按成本入账，所以库存商品只能按成本来入账，但税法则要求企业要视同销售要缴纳增值税，所以企业要按组成计税价来计算应交税费——应交增值税。

外购商品用于职工福利

外购商品用于职工福利，不视同销售，进项税转出，具体分录如下：

1、购进时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款/库存现金

2、使用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3、期末计提职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

综上所述就是本文关于员工福利视同销售的会计分录怎样写的全部内容了，小伙伴们在做账时一定要区分开自产产品和外购产品两类，外购商品不是视同销售的行为，只有自产产品用于职工福利才是，有什么不理解的地方可以咨询我们的在线老师，我也为大家整理了一份关于会计分录的汇总资料，快来领取吧。

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