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股权激励是目前企业最常用的留住人才的一种对员工的激励方式，那么股权激励的会计分录应该如何来做呢，下面来和我一起详细阅读这篇关于如何做股权激励会计分录的文章吧，身为会计工作人员，也是会得企业的重用的，下一个接受股权的人才就是你了，先来了解一下吧。

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股权激励的会计分录

1、行权前：

借：管理费用

贷：资本公积——其他资本公积

2、行权时：

借：银行存款

资本公积——其他资本公积

贷：股本

资本公积——资本溢价

股权激励的四个环节

一、会计处理

股权激励属于以权益结算的股份支付。股权激励比较常见的方式有股票期权、限制性股票等。典型的股份支付通常涉及授予、可行权、行权和出售四个环节。

授予日是指股份支付协议获得批准的日期。

可行权日，是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。从授予日至可行权日的时段为等待期，是指可行权条件得到满足的期间。

行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。

出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权出售的日期。

另外，用于股权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设计禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。

本文关于如何做股权激励会计分录的全部内容到这里就结束了，身为一名优秀的会计工作者，不应只关注于股权激励的会计分录，还要关注于股权激励的含义和实施起来的几个环节，看完文章之后还有不懂的可以咨询我们的在线会计老师哦，会一一帮大家解决问题的，也可以点击下方链接领取会计分录大全哦，快来学习让公司也用股权激励激励你吧。

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