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像一些大型的电子生产厂家都会和一些劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司向他们输送劳动者，那么劳务工资是如何做账的呢，小编今天就为大家整理了一篇关于如何做劳务工资的会计分录的文章，内容不多，对这方面感兴趣的小伙伴可以看过来，对以后如何做这方面的账务也有一定的了解。

像一些大型的电子生产厂家都会和一些劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司向他们输送劳动者，那么劳务工资是如何做账的呢，小编今天就为大家整理了一篇关于如何做劳务工资的会计分录的文章，内容不多，对这方面感兴趣的小伙伴可以看过来，对以后如何做这方面的账务也有一定的了解。

劳务工资的会计分录

1.付给劳务派遣职工的工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金

其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)

2.缴纳社保和公积金：

借：其他应付款-社保等

贷：银行存款

劳务工资

劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程，可分为初次分配工资和再次分配工资。劳务工资的高低，决定于劳务工作者向社会提供的劳务数量和质量，社会对劳务的需求量。

综上所述就是关于如何做劳务工资的会计分录文章的全部内容了，看完之后是不是觉得和平常公司做工资分录差不多呢，事实也就是这样，劳务人员也是和劳务公司签订劳动合同的普通职工，他们应该享受着普通职工该享受着的一切。关于劳务工资方面有什么不明白的可以随时咨询我们的在线老师，小编也整理了一些如何做职工工资的会计分录，可以点击领取哦。

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